歯科の「こんなの欲しかった」を、AIでつくる。
第6回｜歯科衛生士の求人票・院長メッセージをAIで作る
歯科衛生士を募集したいけれど、「医院の良さをどう書けばよいか分からない」「求人票と採用ページで内容が違ってしまう」と悩むことはありませんか。
求人では、魅力的な言葉を並べることより、仕事内容・給与・勤務時間・休日・教育体制などを、事実に基づいて分かりやすく伝えることが大切です。
今回は、生成AIを使って、歯科衛生士向け求人票と院長メッセージのたたき台を作ります。
そのままコピーできるプロンプトと、医院見学へ案内するA4採用案内の完成見本も用意しました。
- 対象：歯科医院院長・採用担当者・事務長
- 難易度：初心者向け
- 所要時間：約20分
- 対応AI：ChatGPT・Claude・Gemini
今回のお悩み
求人票へ必要事項を入力しても、医院の雰囲気や教育方針が伝わらない……。
院長メッセージを書こうとすると、長くなったり、抽象的な精神論だけになったりする……。
生成AIは、すでに決まっている労働条件や医院の考え方を整理し、求職者が比較・判断しやすい文章へ直す補助役として活用できます。
AIを使うと何ができる？
- 求人情報を見出しと表に整理できる
- 仕事内容を具体的で分かりやすい言葉へ直せる
- 教育・サポート体制を順番に説明できる
- 院長の考えを、誠実なメッセージへまとめられる
- 求人票、採用ページ、SNS用に文章量を調整できる
大切な考え方
AIが給与・休日・賞与・残業時間などの条件を作るのではありません。医院で確認できた事実だけを入力し、求人票、採用ページ、雇用契約書、就業規則などの内容を一致させます。
そのまま使える完成プロンプト
以下のプロンプトをコピーし、【 】の部分を自院の内容へ書き換えてください。
「Copy」を押すと、プロンプト全文をコピーできます。
プロンプトの使い方
STEP 1 正式な労働条件を集める
給与、勤務時間、休憩、休日、試用期間、社会保険、仕事内容などを、雇用契約書や院内規程と照合します。
STEP 2 プロンプトをコピーする
「Copy」ボタンを押し、プロンプト全文をコピーします。
STEP 3 医院の情報を書き加える
【医院名】【仕事内容】【給与・手当】【教育体制】などを、自院で確認した内容へ置き換えます。
STEP 4 生成AIへ貼り付ける
ChatGPT、Claude、Geminiなどの入力欄へ貼り付けて送信します。
STEP 5 条件と表現を照合する
生成された文章を、求人票、採用ページ、雇用契約書、就業規則などと照合し、必要に応じて専門家へ確認します。
実際に作るとこうなる
完成見本は、A4縦1枚に次の内容をまとめています。
- 歯科衛生士募集の分かりやすい見出し
- 教育・サポート、勤務時間、給与などの確認欄
- 院長メッセージの掲載例
- 医院見学への案内
- 医院名、連絡先、応募方法の記入欄
求人票や採用ページの構成を考えるための完成見本です。
実際に使用する際は、すべての【 】を自院の事実へ変更し、給与・勤務時間・休日・試用期間・社会保険などを正式な書類と照合してから公開してください。
| Before 労働条件は並んでいるが、仕事内容や教育方針、院長の考えが伝わりにくい。 | AI活用 確認済みの条件と医院の考え方を渡し、情報の順番と表現を整理する。 | After 求職者が条件と職場の考え方を確認しやすい求人原稿のたたき台ができる。 |
うまくいかない例と直し方
抽象的な言葉ばかりになる
「アットホーム」「やりがいのある職場」だけでなく、教育の方法、役割分担、勤務の流れなど、確認できる事実を加えます。
AIが不足している条件を作っている
分からない項目は推測させず、「医院確認」と表示させます。
求人票と採用ページの条件が違う
給与、勤務時間、休日、試用期間などを一覧にし、すべての媒体で同じ情報を使用します。
院長メッセージが長く、精神論になる
医院が大切にしていること、教育方針、求める姿勢、見学案内の4点に絞ります。
求職者の個人情報をAIへ入力している
履歴書、応募者名、住所、健康情報、評価などを生成AIへ入力せず、共通の求人原稿だけを作成します。
もう一歩よくする追加指示プロンプト
1．新卒歯科衛生士向けにする
経験がないことを否定的に扱わず、最初に学ぶ内容と教育担当者の関わり方が分かる文章へ変更してください。
2．ブランクのある方向けにする
復職への不安を決めつけず、確認できている研修・サポート内容を具体的に説明してください。
3．求人票向けに短くする
労働条件の数値を変えず、求人票へ掲載できるよう、仕事内容と医院の特徴をそれぞれ200文字以内へ短くしてください。
4．院長メッセージをやさしくする
上から目線や精神論を避け、医院の考え、教育方針、求職者への期待、見学案内を300文字程度でまとめてください。
5．医院見学の案内を加える
応募を急かさず、仕事内容や職場の雰囲気を確認してから検討できる医院見学の案内文を作ってください。
ChatGPT・Claude・Geminiで使うときのポイント
今回のプロンプトは、ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIで使用できます。
- 労働条件を表や箇条書きで正確に渡す
- 不明点を推測せず「医院確認」と表示させる
- 求人票と採用ページを同じ条件から作る
- 応募者やスタッフの個人情報を入力しない
- 公開前に最新の公式情報と求人媒体の規定を確認する
無料プランでも、求人原稿や院長メッセージのたたき台から作成できます。
複数の求人票や既存資料をファイルで比較する場合は、各サービスの利用上限とファイル機能を確認してください。既存マニュアルをファイルで確認する場合は、利用上限とファイル機能を確認してください。
無料プランから始めて大丈夫です
まずは、確認済みの労働条件を箇条書きで入力し、求人原稿の構成を作るところから始められます。
最初の文章が抽象的な場合は、「事実だけで説明する」「不明点を医院確認として分ける」「院長メッセージを300文字にする」と追加してください。
求人情報・個人情報に関するお願い
入力しない情報
給与、勤務時間、休日、試用期間、社会保険、業務内容などは、AIが作った文章だけで確定しません。正式な雇用条件、就業規則、給与規程などと一致しているかを確認してください。
また、実在する応募者やスタッフの次の情報を生成AIへ入力しないでください。
- 氏名、住所、電話番号、メールアドレス
- 履歴書、職務経歴書、顔写真
- 健康状態、家族情報、評価や面接記録
- その他、個人を特定できる情報
採用選考の判断をAIだけへ任せず、応募者を公平に扱える院内の選考基準を確認します。公開時には、最新の法令、関係機関の案内、使用する求人媒体の表示ルールも確認してください。
次回予告
第7回は「院内勉強会の資料と確認テストをAIで作る」です。
テーマと対象者を入力し、短時間で学べる資料と振り返り問題を作ります。
